DEI Standard Index® Platform cuenta con 7 apartados a completar centrándose en:
- Diversidad: situación actual de la organización según las diferentes características que puede reunir una persona agrupada en 10 dimensiones.
- Equidad e inclusión: revisión exhaustiva desde la estrategia corporativa hasta la relación con los stakeholder en término de las 6 palancas que abarcan desde los planes y las políticas hasta la percepción de los equipos.
De los 7 apartados, 6 deberán ser respondidos por la organización como tal y uno deberá ser completado por las personas trabajadoras en la misma.